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  2. Focus "I licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. L’onere di repêchage fra ius variandi e obblighi di formazione"
28/02/2024
Focus "I licenziamenti per giustificato motivo oggettivo. L’onere di repêchage fra ius variandi e obblighi di formazione"
Estratto da LDE n. 1 del 2024

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Coordina: Prof. Maurizio FALSONE  Università Cà Foscari di Venezia

LOCANDINA DELL' EVENTO

Introduzione al focus
Maurizio FALSONE  Università Cà Foscari di Venezia

L’evoluzione della nozione di repêchage nel licenziamento individuale per gmo di tipo economico 
Maria Teresa CARINCI Università degli Studi di Milano

L’obbligo di formazione ex art. 2103, terzo comma, c.c. come accomodamento ragionevole*
Luca CALCATERRA Università degli studi Suor Orsola Benincasa

La formazione del lavoratore tra ius variandi e motivo oggettivo di licenziamento 
Mauro DALLACASA Giudice del lavoro del Tribunale di Padova

L’obbligo di repêchage e la graduazione delle sanzioni nella giurisprudenza
Chiara DE FRANCO Consigliera della Corte d’Appello Lavoro Napoli

Riflessioni sull’ampiezza dell’obbligo  di repêchage  a seguito della modifica dell’art. 2103 c.c. 
Lisa AMORIELLO Avvocata 

Il repêchage “in movimento”: buona fede e correttezza e valutazione delle posizioni vacanti 
Gionata CAVALLINI Università di Milano

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Highlights

17/06/2025

Proposta di riforma del regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi

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Call for papers "L’impatto dell’aumento delle malattie croniche e dei trapianti sui sistemi di Welfare e sui mercati del lavoro: problemi, prospettive, proposte"

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