Fascicolo 1-2 2024 di Diritto e Società

I saggi raccolti nel Volume si propongono di analizzare criticamente il concetto di benessere organizzativo – specie in relazione alle asimmetrie fra i generi –, e declinarlo nelle differenti accezioni attinte da diversi punti di osservazione disciplinari. Ne sono emerse – a partire dai profili giuridici implicati – la complessa trama teorica che presiede il rapporto fra benessere della persona, rapporti di potere, lavoro e discriminazioni, nonché, le principali ricadute sul versante organizzativo-gestionale.